Breaking News: Transfer zum Kompetenzzentrum Arbeit KA Sucht Administrative Mitarbeiter im SEMO Bern
Direktion für Bildung, Soziales und Sport sucht administrative Mitarbeiter im Teilzeitjob
Die Direktion für Bildung, Soziales und Sport in Bern schaltet eine dringliche Stellenausschreibung im Kontext des Kompetenzzentrums Arbeit KA. Ab dem 1. September 2025 oder nach Vereinbarung sucht das Kompetenzzentrum Administrative*n Mitarbeiter*in für die Sektion Junge Erwachsene. Die Stelle ist in Teilzeit (40-50%) und erfordert eine große Portion Engagement und sozialen Sinn.
Wesentliche Aufgaben des administrativen Mitarbeiter
Die administrativen Aufgaben umfassen das Bewirtschaften von Anmeldungen und Dossiers der Teilnehmenden des SEMO Bern. Der administrative Mitarbeiter ist die zentrale Schnittstelle zu jungen Erwachsenen, die nach Lehrstellen suchen und von zuweisenden Fachstellen unterstützt werden. Zudem unterstützt er oder sie die Mitarbeitenden der Sektion administrativ und erstellt monatliche sowie jährliche Statistiken. Ein wichtiger Aspekt der Tätigkeit ist die Mitverantwortung für die Qualitätssicherung und die Verwaltung und Aktualisierung von Vorlagen.
Profil der gesuchten Persönlichkeit
Gesucht wird eine person, die als Kauffrau / Kaufmann mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (EFZ) und Berufserfahrung überzeugt. Flairs für Zahlen, gute bis sehr gute EDV-Kenntnisse sowie eine dienstleistungsorientierte, zuverlässige und kontaktfreudige Persönlichkeit mit einem sozialem Herzen sind unerlässlich.
Ansprechpartner und Bewerbungsmodalitäten
Weitere Informationen erhalten Sie bei Susanne Seiler, Sektionsleiterin Junge Erwachsene, unter [email protected] oder 031 321 48 63. Myriam Leuenberger, administrative Mitarbeiterin, steht unter [email protected] oder 031 321 78 80 zur Verfügung. Die Unterlagen sind per E-Mail an [email protected] zu senden. Bewerbungen sind bis zum 13. Juli 2025 einzureichen. Die Vorstellungsgespräche finden am 15. Juli statt, mit einem Ausweichtermin am 17. Juli.
Historischer Hintergrund und Zukunftsperspektiven
Das Kompetenzzentrum Arbeit KA hat sich seit seiner Gründung als zentrale Anlaufstelle für ausbildungs- und erwerbslose Menschen etabliert. Mit einem verstärkten Fokus auf soziale und berufliche Integration hat es schon vielen Menschen zu einem neuen Start verholfen. Die neue Position ist ein Zeugnis der fortlaufenden Bemühungen, die Unterstützung für junge Erwachsene weiter zu intensivieren.
Praktische Tipps für Bewerber
Wer sich bewirbt, sollte ein aussagekräftiges Motivationsschreiben und einen strukturierten Lebenslauf einreichen. Es hilft, ein Praktikum oder eine frühere Erfahrung in einer ähnlichen Position nachzuweisen. Bewerber sollten auch darauf achten, ihre Kenntnisse in EDV und Statistik hervorzuheben.
cycles Sport
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und laden Sie ein, Teil unseres engagierten Teams zu werden. Gemeinsam gestalten wir eine Kritische Zeit für viele junge Erwachsene erfolgreicher und erfüllender.
